Salar Belediye Başkanı Halil Aygün, göreve geldiği günden itibaren yaptığı tartışmalı atamalar ve işten çıkarmalarla gündemde. Başkan Aygün, eniştesini başkan yardımcısı, teyzeoğlunu personel şefi, yeğenini makam şoförü olarak atarken, Amerika'da bulunan oğlu Çağrı Aygün'ün yakın arkadaşını odacı olarak işe başlattı. Yapılan işten çıkarmaların ardından öz kızını belediyede müdür olarak işe başlatan Aygün, belediye bütçesini bahane ederek kendisini desteklemeyen 22 çalışanın maaşlarını düşürdü.
Tartışmalı Atamalar ve İşten Çıkarmalar
Başkan Aygün'ün yaptığı bu atamalar ve işten çıkarmalar, belediye çalışanları ve kamuoyunda büyük tepki topladı. İşten çıkarılan çalışanlar, belediye başkanının emek düşmanı politikalarına karşı seslerini duyurmak için mücadele ediyor. İşçiler, maaş kesintileri ve mobbing uygulamaları nedeniyle Hizmet-İş Sendikası aracılığıyla alacak davası açmışlardı.
Aile ve Yakın Çevre Atamaları
Başkan Aygün'ün göreve geldiği günden itibaren yaptığı atamalar, belediyede nepotizm iddialarını gündeme getirdi. Eniştesini başkan yardımcısı, teyzeoğlunu personel şefi, yeğenini makam şoförü olarak atayan Aygün, Amerika'da bulunan oğlu Çağrı Aygün'ün yakın arkadaşını odacı olarak işe başlattı. İşten çıkarmaların ardından öz kızını belediyede müdür olarak işe başlatan Aygün, belediye bütçesini bahane ederek kendisini desteklemeyen 22 çalışanın maaşlarını düşürdü.
Salar Belediye Başkanı Halil Aygün'ün yaptığı tartışmalı atamalar ve işten çıkarmalar, belediye çalışanları ve kamuoyunda büyük tepki topluyor. Nepotizm iddiaları ve emek düşmanı politikalar, belediyede huzursuzluğa yol açarken, işçilerin haklarını savunmak için verdikleri mücadele önem kazanıyor. İşçilerin haklarının korunması ve adaletin sağlanması, toplumsal huzurun ve iş barışının sağlanması açısından büyük önem taşıyor. Bu tür uygulamaların son bulması ve adil bir çalışma ortamının sağlanması için gerekli adımlar atılmalıdır.
.jpeg)
.png){kind=avatar}
.png){kind=avatar}
Yorumlar
Yorum Yap