Salar Belediyesi'nde yaşanan işçi hakları ihlalleri ve işten çıkarmalar, HAK-İŞ ve HİZMET-İŞ sendikalarının tepkisine neden oldu. Sendikalar, işçilerin haklarının korunması ve mağduriyetlerinin giderilmesi için mücadele ediyor. Belediye Başkanı Halil Aygün'ün toplu iş sözleşmesini uygulamaması ve işçileri zorla istifa ettirme çabaları, sendikaların tepkisini çekti. İşten çıkarılan işçilerin haklarının iade edilmesi talep ediliyor.
SALAR BELEDİYESİ'NİN EMEK DÜŞMANI POLİTİKALARINA ASLA BOYUN EĞMEYECEĞİZ
Değerli basın mensupları, Kıymetli Emekçi Kardeşlerim.
Hepinizi Konfederasyonumuz HAK-İŞ ve Sendikamız HİZMET-İŞ adına saygı ve hürmetle selamlıyorum.
Salar Belediyesi bünyesinde çalışan emekçiler hak gasplarıyla ve emek düşmanlığıyla ile karşı karşıyadır.
Son yerel seçimlerden sonra Salar Belediye Başkanı seçilen Halil Aygün göreve gelir gelmez ilk olarak, imzalanan toplu iş sözleşmesini uygulamayarak üyelerimizi sefalete mahkum etmiştir.
Bununla da yetinmeyen Salar Belediye Başkanı, iş kanunu ve Yargıtay hukuk genel kararlarını hiçe sayarak aldığı karara tepki gösteren 22 üyemizi Sendikamızdan zorla istifa ettirmek için mücadele etmiştir.
Üyelerimizin kararlı duruşlarıyla Sendikamızdan istifa etmediğini gören Salar Belediye Başkanı bu kez de emek düşmanlığını bir üst seviyeye taşıyarak, hiçbir haklı gerekçe göstermeksizin 8 üyemizin işlerine son vermiştir.
Salar Belediyesi’nde yaşanan işçi kıyımını ve sefalet ücreti dayatmalarını ASLA KABUL ETMİYORUZ!
Bu yanlıştan derhal dönülmesini ve bu süreçte mağdur edilen ÜYELERİMİZİN ZARARLARININ TANZİM EDİLMESİNİ İSTİYORUZ.
Sendikamız HİZMET-İŞ tek bir üyesinin dahi hakkının yenmesine, yok sayılmasına asla müsaade ETMEMİŞ, ETMEYECEKTİR.
Salar Belediyesi’nde yaşanan işçi kıyımının ve hak gasplarının bir an önce son bulmasını talep ediyoruz.
HAK-İŞ/HİZMET-İŞ SENDİKASI ÜYELERİ YALNIZ DEĞİLDİR!
Türkiye siyasetinde ve işçi hareketi tarihinde adını ‘Emeğin dostu Başbakan’ olarak yazdırmış merhum Prof. Dr. Necmettin Erbakan’ın çizgisinde olmaları beklenen ancak bugün yaptıklarıyla tam zıt bir politika izleyen Salar Belediyesi yönetimi emekçiler adına büyük bir hayal kırıklığı ve hüsrandır.
İşçinin alın terini kutsal gören bir anlayıştan, emekçiyi yalnızlaştıran ve mağdur eden bir yönetime dönüşmek, siyasi tarihimizde ÖRNEK GÖSTERİLEN BİR ÇİZGİYİ GÖLGELEMEKTEDİR.
Seçim döneminde adil gelir dağılımı ve emeğe saygı vaat eden bir partinin, Salar Belediyesi’nde eşleri hamile veya kanser tedavisi gören işçileri işten çıkarması nasıl bir politika anlayışıdır?
Salar Belediyesi yönetimine, halkın ve tarihin vicdanında mahkum olmamak için bu yanlışlarından dönme çağrısı yapıyoruz.
Emeğin sesi susmayacak, hak arayışımız bitmeyecek!
Türkiye Cumhuriyeti’nin kazanıldığı toprakların evlatlarına reva görülen sefaleti dile getirmekten asla geri durmayacağız!
Üyelerimizin işine son veren Salar Belediye Başkanı’na üyelerimizi hangi gerekçeyle mağdur ettiğini tüm kamuoyuna açıklamasını bekliyoruz.
İşten atılan 8 üyemizin yerine 40 kişinin işe başlatıldığı Salar Belediyesi’nin ekonomik gerekçeleri öne sürmesini asla cevap olarak kabul etmiyoruz!
Yeniden Refah Partisi’nin Afyonkarahisar İl Başkanı Fehmi Güray Çakır’a da buradan seslenmek istiyoruz: Sayın Çakır, basına yansıyan ifadelerinizle Salar Belediyesi’nde örnek bir sosyal belediyecilik siyaseti izlediğinizi ifade ederken, Salar Belediye Başkanı Aygün’ün yaptıklarından haberiniz var mıydı?
Sizin örnek gösterdiğiniz Salar Belediyesi’nde yaşanan hak gasplarından haberiniz yok mu?
Üyelerimizi işten çıkaran, toplu iş sözleşmesini yok sayan Salar Belediyesi yönetimi ve partinin il yönetimi, kamu vicdanında mahkûm olmuştur.
Üyelerimizin yanında durmaya, haklarını savunmaya ve adaleti sağlamak için mücadele etmekten asla vazgeçmeyeceğiz!
EYLEMSE EYLEM, MEYDANSA MEYDAN, HODRİ MEYDAN!
Kaynaklar
-
HAK-İŞ ve HİZMET-İŞ sendikalarının açıklamaları
.jpeg)
.png){kind=avatar}
.png){kind=avatar}
Yorumlar
Yorum Yap