Salar Belediye Başkanı Halil Aygün, belediyeyi devraldıktan sonra önceki belediye başkanının yetkisiz ve mali durumu göz ardı ederek imzaladığı toplu iş sözleşmesinin usulsüz olduğunu belirtti. Aygün, sözleşme ile maaşların %131 zamlandığını ve belediyenin mali tablosu ile ödenemeyecek bir sözleşme yapıldığını ifade etti. Çalışanlara önerilen 25.000 TL maaş teklifini kabul etmeyenlerin dava açtığını ve belediye hizmetlerini sabote ettiklerini iddia etti. Aygün, sendikanın istifa baskısı yaptığı iddialarının asılsız olduğunu ve başka bir sendikaya üye kaydı yapılmadığını belirtti.
Sosyal Medyadan Alınan Tam Metin :
KAMUOYUNUN VE DEĞERLİ SALARLILARIN DİKKATİNE
SON GÜNLERDE SOSYAL MEDYADA VE KAMUOYUNA ASILSIZ ŞEKİLDE AKSETTİRİLEN İŞTEN ÇIKARTMALARLA İLGİLİ AÇIKLAMA YAPMAMIZ GEREĞİ HASIL OLMUŞTUR.
BİLİNDİĞİ ÜZERE BELEDİYEYİ DEVİR TESLİM ALDIĞIMIZ 05.04.2024 TARİHİNDE YAPTIĞIMIZ İNCELEMELER İLE ÖNCEKİ BELEDİYE BAŞKANI TARAFINDAN BELEDİYE MECLİSİNDEN YETKİ ALINMADAN VE BELEDİYENİN MALİ DURUMLARI GÖZ ARDI EDİLEREK ADETA SEÇİM RÜŞVETİ OLARAK AFAKİ BİR ZAM İÇEREN TOPLU SÖZLEŞME USULSÜZ OLARAK İMZALANMIŞTIR.ÖYLEKİ SÖZLEŞME İLE MAAŞLAR %131 ZAMLANMIŞ BELEDİYE GELİRLERİ VE MALİ TABLOSU İLE ÖDENEMEYECEK BİR SÖZLEŞME YAPILMIŞTIR.YAPILAN SÖZLEŞMEDEKİ MAAŞ TUTARLARI BIRAKIN AFYON DA TÜRKİYE’DE HİÇ BİR BELEDİYENİN VERMEDİĞİ RAKAMLARI İÇERMEKTEDİR. BU SÖZLEŞMENİN USULSÜZLÜĞÜ YANINDA HAKKANİYETLİ OLMADIĞINI DA BELİRTİP ÇALIŞAN PERSONELE SEÇİMDE TAAHHÜT ETTİĞİMİZ 25.000 TL OLARAK ÖDEME YAPACAĞIMIZ BELİRTİLMİŞ VE DURUM KENDİLERİNE BİLDİRİLMİŞTİR.
BU DURUMU KABUL ETMEYEN PERSONEL BELEDİYEMİZ ALEYHİNE DAVA AÇMIŞ VE KONU YARGIYA TAŞINMIŞTIRTIR.DAVA AÇMAYAN PERSONELİMİZE 25.000 TL OLARAK MAAŞLARI ÖDENMEYE DEVAM ETMEKTEDİR.
BU ARKADAŞLARIMIZ ÖNERDİĞİMİZ MAAŞ TEKLİFİNİ REDDETTİKLERİ GİBİ KAMUOYUNA TAMAMEN ASILSIZ İDDİALARLA KURUMUMUZUN İTİBARINI, ŞAHSİ İTİBARIMI ZEDELEYECEK ŞEKİLDE SOSYAL MEDYA VB KANALLARDA KAHVE KÖŞELERİNDE, OLUŞTURDUKLARI WHATSAP GRUPLARINDA DEDİKODU VE TEZVİRAT YAPMAYA ,KÜFÜR HAKARET ETMEYE DEVAM ETMİŞTİR.BELEDİYE HİZMETLERİNİ SABOTE ETMEKTEN TUTUN BELEDİYE VE ŞAHSIM HAKKINDA HER TÜRLÜ İFTİRAYI ATMIŞLARDIR.
BUGÜN SENDİKANIN YAPTIĞI AÇIKLAMADA YER ALAN PERSONELE SENDİKADAN İSTİFA BASKISI YAPILDIĞI GİBİ SÖYLEMLER TAMAMEN ASILSIZ OLUP HİÇ BİR PERSONELE İSTİFA BASKISI YAPILMADIĞI GİBİ BAŞKA BİR SENDİKAYADA ÜYE KAYDI YAPILMAMIŞTIR.
SAYIN SENDİKA GENEL BAŞKAN VEKİLİNDEN BAŞKA BİR KONUDA KAMUOYUNU AYDINLATMASINI İSTİYORUM; AYNI TARİHLERDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILAN BELEDİYELERİN SÖZLEŞMELERİNİ PAYLAŞIP MAAŞ RAKAMLARINI AÇIKLAMASINI RİCA EDİYORUM. EĞER SAMİMİLERSE AÇIKLASINLAR DİĞER BELEDİYELER 20 İLA 24 BİN TL MAAŞ VERDİKLERİNİ AÇIKÇA GÖRECEKSİNİZ.
BURDAKİ USÜLSÜZ VE ART NİYETLİ SÖZLEŞMENİN BIRAKIN AFYONDAKİ BELEDİYELERDE TÜRKİYE GENELİNDE BİR ÖRNEĞİ DAHA YOK VE BELEDİYE KANUNU VE YASALARA AYKIRI OLARAK DÜZENLENDİĞİNİ BİR KEZ DAHA BELİRTMEK İSTİYORUM.
İŞ AKDİNE SON VERİLEN PERSONELLERİN KİŞİSEL VERİLERİNİ PAYLAŞMAMAK ADINA İSİMLERİNİ PAYLAŞMADAN FESİH NEDENLERİNİ SİZLERLE PAYLAŞMAK İSTİYORUM.
1-MESAİYE ALKOLLÜ GELEREK VATANDAŞLA KARIŞTIĞI BİR KAVGA OLAYI NETİCESİNDE JANDARMA KARAKOLU TARAFINDAN ALKOLLÜ OLDUĞU KAYIT ALTINA ALINMIŞTIR VE BU DURUMA İSTİNADEN FESİH İŞLEMİ YAPILMIŞTIR.
2- BİR DİĞERİ BELEDİYE VE ŞAHSIM ADINA CİMER , SOSYAL MEDYA VB KANALLARLA ASILSIZ İHBAR VE ŞİKAYETLERDE BULUNDUĞU ,BUNUN ÜZERİNE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TARAFINDAN GELEN MÜFETTİŞLERCE ŞİKAYETLERİN ASILSIZ VE İFTİRA OLDUĞU TEFTİŞ RAPORLARI İLE TESPİT EDİLMİŞTİR.BU DURUM AÇIKÇA İFTİRA OLDUĞU İÇİN KURUMA YÖNELİK ASILSIZ İHBAR VE ŞİKAYETLERİ NEDENİYLE İŞ AKDİNİN FESHİ GERÇEKLEŞTİRİLMİŞTİR.
3- BİR DİĞER PERSONEL ARKADAŞIMIZ VERDİĞİMİZ GÖREV VE SORUMLULUKLARI YERİNE GETİRMEYİP GÖREV ALANINDAKİ KAMERALARI VE BİLGİSAYARLARI SABOTE ETTİĞİ TESPİT EDİLMİŞTİR.
4- BİR DİĞERİNİNİN BİR İŞYERİNDE HIRSIZLIK OLAYINA KARIŞTIĞI VE KURUMUMUZ İTİBARINI ZEDELEDİĞİ İÇİN BU DURUMA İSTİNADEN İŞ AKDİ FESİH EDİLMİŞTİR
5- BİR DİĞERİ SAHTE EVRAK İLE ZİMMETE PARA GEÇİRMEK YOLUYLA BELEDİYEMİZİ BİNLERCE LİRA ZARARA UĞRATMIŞ BU NEDENLE İŞ AKDİ FESİH EDİLMİŞTİR.(MÜFETTİŞ RAPORU İLE TESPİT EDİLMİŞTİR)
6-BİR KAÇI SÜREKLİ İZİN VE RAPOR ALARAK GÜVENİ KÖTÜYE KULLANIP İŞİNİN GEREKLİLİKLERİNİ VE SÜREKLİLİĞİNİ YERİNE GETİRMEDİĞİ BU DÖNEMLERDE KENDİ ÖZEL İŞLERİNDE VE FAALİYETLERİNDE BULUNDUKLARI İÇİN FESİH EDİLMİŞTİR.
7-BİR KAÇI VERİLEN GÖREV VE SORUMLUKLARI YERİNE GETİRMEDİKLERİ İÇİN FESİH EDİLMİŞTİR.
FESİH GEREKÇELERİ KENDİLERİNE BİLDİRİLMİŞTİR.HEPSİ KANUNİ YOLLARA BAŞVURMAKTA HÜR VE ÖZGÜRDÜR.
SİZLERE SORUYORUM BU DURUMLARI SERGİLEYEN PERSONELİ ÇALIŞTIRMAM EN BAŞTA SİZ DEĞERLİ SALAR HALKINA YAPILMIŞ VE YAPILACAK EN BÜYÜK HAKSIZLIK DEĞİL MİDİR?
SİZE ÖZEL İŞYERİNİZDE AYNI HAREKETLER YAPILSA BİR ELEMANI ÇALIŞTIRIRMISINIZ?
BU ARKADAŞLARIMIZIN BAŞTA AHLAKİ SONRA VİCDANİ OLARAK BU KURUMA YAKIŞMADIKLARI AŞİKARDIR.
HER TÜRLÜ KANUNİ YOLA BAŞVURMAKTA HÜR VE ÖZGÜRDÜRLER.ADALETİN VERECEĞİ KARARA SAYGIMIZ SONSUZDUR.
DEĞERLİ SALAR HALKINA VE KAMUOYUNA SAYGILARIMLA.
HALİL AYGÜN
SALAR BELEDİYE BAŞKANI
Kaynaklar
-
Salar Belediye Başkanı Halil Aygün'ün açıklamaları
.jpeg)
.png){kind=avatar}
.png){kind=avatar}
Yorumlar
Yorum Yap